北京女性可对男性进行性骚扰

(5月23日)据京华时报报道上司给女下属发黄色短信，扰乱对方的正常生活；在办公室对着女同事大讲荤段子，影响对方的正常工作，这些今后都可能属于“性骚扰”的范畴。昨天上午，提交北京市人大常委会第十一次会议审议的《北京市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法（修订草案）》首次对性骚扰作出规定，明确5 种行为构成性骚扰。

草案第三十八条规定：禁止以语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等任何形式对妇女实施性骚扰。北京市政府法制办主任周继东解释说，“法条中提到的电子信息，就是手机短信。”

据了解，2005年正式实施的《中华人民共和国妇女权益保障法》中，就已明确规定了“禁止对妇女实施性骚扰”。可是对于“性骚扰”的行为特征没有作出具体界定。代表们认为，此次颁布的草案更具有实用性，在实践中便于操作。

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我一直在思考，该以何种态度来评说此段新闻。想来想去，最后却只想到这一点，从今往后，女性可以尽情地对男性进行性骚扰了。

这个社会的发展已经太快，从女权主义的崛起到女性思想的开放，现在已经不仅仅是男性作为社会的主导，女性对生活的追求也越来越高。

针对其追求的良莠差异暂且不做评论。但是目前也不再是仅仅是男性给女下属发黄色短信，在办公室对女同事讲荤段子的年代了，女上司发黄色短信，对男同事讲荤段子，对男同事进行性暗示、性诱惑的事情也层出不穷。

法律应当考虑公正、双向性和可操作性。现在在职人大常委会的也都是些老家伙，思维层次亟待提高，因此能制定出如此办法来，也是情有可原。